🌠 Cộng Đồng Kinh Doanh

Kinh Doanh Chuỗi Viện Sức Khỏe Cộng Đồng Tâm Lộc Phát CHUỖI VIỆN CHĂM SÓC SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG Nhu cầu bảo vệ và nâng cao sức khỏe của con người luôn là nhu cầu quan trọng và cần thiết đối với mỗi cá nhân và cộng đồng. Với mong muốn cung cấp dịch vụ sức khỏe cộng đồng an toàn, hiện đại và hiệu quả. Cộng đồng Kinh doanh Việt Nam. Chủ đề nổi bật. Insight VietNam Cộng Đồng Doanh nhân #ho-so-doanh-nhan. Xem tất cả (7) Giấy phép thiết lập MXH số 477/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05/11/2019. Đơn vị vận hành: Công ty TNHH Truyền thông Quảng cáo Người Đồng Anh chị em nhà kế ơi cho em hỏi đối với công ty tnhh hoăc hộ kinh doanh muốn kinh doanh rượu( ví dụ như rượu soju) thì cần lưu ý những gì vậy ạ Em cảm ơn nhiều!!! Community-Led Growth: Tăng trưởng kinh doanh dựa vào cộng đồng Bản tin số #2258. Linh Phan. Sep 13. 3. Share this post. Community-Led Growth: Tăng trưởng kinh doanh dựa vào cộng đồng. www.freelancetofreedom.info. Copy link. Twitter. Facebook. Email. 10 Người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Phụ lục 03_Mẫu Phương án sử dụng vốn (Áp dụng cho khách hàng là cá nhân vay phục vụ TikTok giới thiệu chương trình Follow Me nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ phát triển cộng đồng và công việc kinh doanh trên nền tảng. Chia sẻ bài đăng này. Chương trình có phạm vi toàn cầu này sẽ kéo dài trong vòng 6 tuần, với mục tiêu thu hút và hướng dẫn các Giải chạy "Những bước chân vì cộng đồng" được Sacombank và Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam phát động từ năm 2020 trên quy mô toàn quốc nhằm đẩy phong trào tập luyện thể dục, thể thao nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần. Đại dịch Covid-19 trong suốt hai năm gần đây đã làm xáo trộn toàn bộ nền kinh tế - xã hội. Bối cảnh đó càng làm nổi rõ hơn vai trò, trách nhiệm của doanh nghiệp (DN) đối với cộng đồng và xã hội. Để cùng nhìn lại hành trình chung tay chống lại đại dịch và hiểu Đồng thời, Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Thuận mong muốn cộng đồng doanh nhân tỉnh cần phát huy mạnh mẽ tinh thần tự lực, tự cường, khát vọng vươn lên, tiếp tục nỗ lực, bản lĩnh, chủ động đổi mới sáng tạo; tiếp tục xây dựng văn hóa kinh doanh, nâng cao trách nhiệm xã Qztv0N6. Kinh doanhChứng khoán Thứ sáu, 9/6/2023, 1740 GMT+7 Nhà đầu tư trở nên thận trọng hơn khi thị trường đứt mạch tăng nóng hôm qua, dẫn đến thanh khoản phiên cuối tuần giảm đến tỷ đồng. Sau khi VN-Index đứt mạch tăng 5 phiên liên tiếp, nhiều công ty chứng khoán lập tức khuyến nghị nhà đầu tư thận trọng, giảm tỷ trọng cổ phiếu bằng cách hiện thực hoá lợi nhuận từng phần và kiên nhẫn chờ cơ hội giải ngân trở lại. Diễn biến phiên hôm nay cũng phản ánh chiến lược giao dịch này khi VN-Index nhiều lần rơi xuống dưới tham chiếu bởi áp lực bán mạnh nhưng sau đó lập tức được kéo lên nhờ dòng tiền bắt phiên, thị trường ghi nhận hơn 900 triệu cổ phiếu được sang tay với giá trị trên tỷ đồng. So với hôm qua, khối lượng giảm khoảng 400 triệu cổ phiếu còn giá trị giao dịch giảm đến tỷ nay không còn cổ phiếu nào đạt thanh khoản nghìn tỷ. VND dẫn đầu về giá trị khớp lệnh với gần 800 tỷ đồng, tiếp đến GEX, DIG và DGC dao động 500-700 tỷ đồng mỗi cổ phiếu. Điểm chung của những cổ phiếu hút tiền là đều đảo chiều nhanh chóng từ giá giảm hoặc tham chiếu sang giá tăng trong những phút số đại diện cho sàn TP HCM đóng cửa tại điểm, tăng hơn 6 điểm so với tham chiếu. MSN đóng góp nhiều nhất cho phiên tăng hôm nay khi tăng gần 3% lên đồng. Những cái tên còn lại chủ yếu đến từ nhóm ngân hàng và chứng khoán như VCB, TCB, VIB, MBB, đầu tư nước ngoài cũng thận trọng hơn khi giá trị giao dịch chưa đến phân nửa phiên hôm qua. Dù vậy, tín hiệu tích cực là nhóm này đã mua ròng trở lại sau hai phiên bán liên tiếp. Khối ngoại giải ngân hơn 970 tỷ đồng trong khi bán ra xấp xỉ 930 tỷ đồng. Hai cổ phiếu trụ của nhóm chứng khoán là VND và SSI hút tiền khối ngoại nhiều nhất với giá trị ròng lần lượt 127 tỷ đồng và 72 tỷ Đông Đại dịch Covid-19 bùng phát trong gần 2 năm qua đã gây ra thiệt hại nặng nề trên nhiều lĩnh vực, nhất là sức khỏe, tính mạng và sinh kế của người dân; tác động tiêu cực tới kinh tế trên phạm vi toàn chương trình vì cộng đồng của Báo Người Lao Động luôn nhận được sự hỗ trợ, đồng hành của nhiều doanh nghiệp, doanh TẤN THẠNH - HOÀNG TRIỀUDưới sự lãnh đạo của Đảng, nhà nước, sự tham gia của cả hệ thống chính trị và với ý chí, tinh thần quật cường của cả dân tộc, Việt Nam đã và đang chung sức, đồng lòng nỗ lực thực hiện 2 nhiệm vụ trọng tâm là phòng chống dịch hiệu quả và phục hồi, phát triển kinh tế; bảo đảm an sinh xã hội. Trong đó, không thể không nhắc đến nỗ lực của cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp đã chủ động, sáng tạo, vượt khó, không những duy trì sản xuất - kinh doanh, tạo sinh kế cho người lao động mà còn thể hiện rõ nét tinh thần trách nhiệm vì cộng đồng, đồng hành với đất nước vượt qua khó khăn, trở thành lực lượng tiên phong phục hồi và phát triển kinh tế khi dịch bệnh dần được kiểm biệt, ngay sau khi Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ra Lời kêu gọi phòng chống đại dịch Covid-19 vào ngày 29-7-2021, nhiều doanh nghiệp, doanh nhân đã hưởng ứng và có những đóng góp thiết thực, chung tay cùng cả nước trong phòng chống dịch ghi nhận, tôn vinh những doanh nghiệp, doanh nhân có nhiều nỗ lực khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất - kinh doanh; chấp hành tốt quy định của pháp luật và đóng góp cho ngân sách, đặc biệt là có nhiều đóng góp cho cộng đồng thông qua việc chung tay phòng chống dịch Covid-19, hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt cũng như các hoạt động an sinh xã hội khác..., sau khi bình chọn, nay Báo Người Lao Động công bố danh sách những doanh nghiệp, doanh nhân vì cộng đồng năm 2020-2021. I/ Doanh nghiệp được vinh danh1. Tập đoàn Vingroup2. Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam3. Tập đoàn TH4. Tập đoàn Bamboo Capital5. Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn - TNHH MTV Saigontourist Group6. Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam Agribank7. Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam VietinBank8. Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam BIDV9. Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam Vietcombank10. Ngân hàng TMCP Nam Á Nam A Bank11. Công ty Cổ phần Ôtô Trường Hải THACO12. Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh Hung Thinh Corp13. Công ty Cổ phần Đầu tư Tập đoàn Phương Trang FUTA Group14. Liên hiệp HTX Thương mại TP HCM Saigon Công ty Cổ phần Tập đoàn T&T16. Công ty Cổ phần Tập đoàn Vạn Thịnh Phát17. Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI18. Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận PNJ19. Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam20. Công ty Cổ phần Nhựa Bình Doanh nhân được vinh danh1. Ông Phạm Nhật Vượng - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Vingroup2. Ông Nguyễn Đình Trung - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh Hung Thinh Corp3. Ông Trần Bá Dương - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty CP Ôtô Trường Hải THACO4. Ông Johnathan Hạnh Nguyễn - Chủ tịch Hội đồng Quản trịTập đoàn Liên Thái Bình Dương IPP5. Bà Thái Hương - Nhà sáng lập, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược Tập đoàn TH, Chủ tịch Hiệp hội Nữ doanh nhân Việt Nam6. Ông Lê Văn Kiểm - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh Golf Long Thành7. Ông Trần Ngọc Tâm - Tổng Giám đốc Ngân hàng TMCP Nam Á Nam A Bank8. Ông Đặng Hồng Anh - Phó Chủ tịch Tập đoàn TTC, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Đầu tư DHA, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam9. Ông David Dương - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Xử lý chất thải Việt Nam VWS10. Bà Đặng Thị Kim Oanh - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Địa ốc Kim Oanh. Mục Lục1 Cộng tác viên là ai?2 Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh là gì?3 Mẫu hợp đồng lao động Bạn đang muốn làm cộng tác viên cho một công ty nào đó mà bạn chưa nắm rõ loại hình lao động này? Bài viết dưới đây Jobpro sẽ giải đáp thắc mắc đó và chúng tôi xin giới thiệu đến bạn đọc mẫu Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh mới nhất để bạn đọc cùng tham khảo Cộng tác viên là cá nhân làm việc tự do, ký kết hợp đồng với một cơ quan, tổ chức để thực hiện, hỗ trợ một số công việc trong thời gian nhất định mang tính chủ động cao, không gò bó về thời gian, địa điểm làm việc và được chi trả đầy đủ các khoản thù lao theo khối lượng công việc đã được giao. Xem thêm Phiếu đánh giá viên chức và giáo viên bao gồm mẫu Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh là gì? Theo pháp luật hiện hành, chưa có một văn nào quy định cụ thể về Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh. Thực ra hợp đồng cộng tác viên kinh doanh chỉ đơn thuần là tên hợp đồng. Còn muốn xác định đây là loại hợp đồng nào thì cần phải dựa vào các điều khoản về quyền và nghĩa vụ của các bên cũng như đối tượng điều chỉnh của hợp đồng. Do đó, Hợp đồng cộng tác viên có thể bao gồm 02 loại như sau 1/ Hợp đồng được điều chỉnh theo quy định của Bộ luật dân sự 2015. Khi các bên tiến hành ký kết hợp đồng này sẽ được thực hiện theo quy định về hợp đồng dịch vụ tại Điều 513 Bộ luật dân sự 2015. Theo đó, Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh sẽ mang tính chất là sự cam kết của các bên tham gia hợp đồng, Cộng tác viên là bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc do bên sử dụng dịch vụ là cơ quan, tổ chức tiếp nhận cộng tác. Và các cơ quan, tổ chức này có trách nhiệm chi trả các chi phí dịch vụ cho cộng tác viên. 2/ Hợp đồng theo quy định của Bộ luật lao động 2012. Trong trường hợp này, khi các bên cam kết thực hiện hợp đồng thì sẽ phát sinh quan hệ lao động, quan hệ này ràng buộc các bên ngoài phải thực hiện đúng, đủ theo quy định pháp luật thì còn phải tuân theo các nguyên tắc, quy chế được thể hiện trong điều lệ, nội quy của cơ quan, tổ chức tuyển dụng cộng tác viên. Do được điều chỉnh theo Bộ luật lao động nên khi thực hiện ký kết hợp đồng này thì cũng phải tuân thủ quy định về các loại hợp đồng cụ thể tại Điều 22. Xem thêm Mẫu Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức 2C-BNV/2008 Mẫu hợp đồng lao động 1/ Hợp đồng được điều chỉnh theo quy định của Bộ luật dân sự 2015. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———o0o——— ………, ngày…… tháng …… năm …… HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN Số …………….. Căn cứ Bộ luật Dân sự nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 24/11/2015; Căn cứ nhu cầu và năng lực của hai bên, Hợp đồng cộng tác viên này sau đây gọi là “Hợp đồng” được xem là hợp đồng dịch vụ được ký kết tại………………………………………….. và bởi các bên BÊN A ………………………………………………………………………….. Đại diện……………… Chức vụ……………………………………………….. Quốc tịch ………………………………………………………………………… Địa chỉ …………………………………………………………………………… Điện thoại ……………………………………………………………………….. Mã số thuế ………………………………………………………………………. Số tài khoản …………………………………………………………………….. Tại Ngân hàng …………………………………………………………………… Sau đây gọi là bên sử dụng dịch vụ BÊN B ……………….…………………………………………………………. Ngày tháng năm sinh ……………..………… Giới tính …………………………. Quê quán ………………………..………………………………………………. Địa chỉ thường trú……………………….………………………………………. Điện thoại ………………………………….. Email …………………………… Số CMND…………… Ngày cấp ……………… Nơi cấp…………………….. Sau đây gọi là cộng tác viên Sau khi thỏa thuận, hai bên nhất trí ký kết hợp đồng với các điều khoản như sau Điều 1 Công việc theo hợp đồng Loại hợp đồng Hợp đồng cộng tác viên Thời hạn hợp đồng1 ………………………………..…………………….. Địa điểm làm việc2 …………………….…………………..……………… Chức vụ nếu có ………………………………………… Điều 2 Thời giờ làm việc Thời gian làm việc 3……………………………………………………….. Chế độ nghỉ ngơi4…………………………………………………………. Do tính chất công việc, nhu cầu kinh doanh hay nhu cầu của tổ chức/bộ phận, Công ty có thể cho áp dụng thời gian làm việc linh hoạt. Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được cấp phát tùy theo nhu cầu của công việc. Điều 3 Quyền lợi của cộng tác viên Thù lao5 ……………………………………………………………………. Bằng chữ ………………………………………………………………………. Khen thưởng Cộng tác viên được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có kết quả làm việc hiệu quả theo đánh giá của đơn vị. Bảo hộ làm việc6 ………………………………………………………….. Phương thức thanh toán Chuyển khoản/Tiền mặt. Ngày thanh toán7 ………………………………………………………… Yêu cầu bên sử dụng cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện để thực hiện công việc. Thay đổi điều kiện cộng tác vì lợi ích của bên sử dụng mà không nhất thiết phải chờ ý kiến, nếu việc chờ ý kiến gây thiệt hại cho bên sử dụng, nhưng phải báo ngay cho bên sử dụng; Yêu cầu bên sử dụng thanh toán đầy đủ và đúng hạn. Điều 4 Nghĩa vụ của cộng tác viên Thực hiện công việc đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và các thỏa thuận khác. Không giao cho người khác thực hiện thay công việc nếu không có sự đồng ý của bên sử dụng. Bảo quản và giao lại cho bên sử dụng tài liệu và phương tiện được giao sau khi hoàn thành công việc. Báo cho bên sử dụng về việc thông tin, tài liệu không đầy đủ, phương tiện không bảo đảm chất lượng để hoàn thành công việc; Giữ bí mật thông tin mà mình biết được trong thời gian thực hiện công việc. Bồi thường thiệt hại cho bên sử dụng nếu làm mất, hư hỏng tài liệu, phương tiện được giao hoặc tiết lộ bí mật thông tin. Đóng các khoản thuế đầy đủ theo quy định của pháp luật. Điều 5 Quyền hạn của bên sử dụng cầu cộng tác viên thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và các thỏa thuận khác. Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu cộng tác viên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ. Được phép tạm giữ lương trong trường hợp cộng tác viên chưa hoàn thành các công việc được giao hoặc chưa giao trả tài sản của công ty thiết bị, công cụ làm việc, trang phục… sau khi kết thúc công việc. Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi của mình nếu cộng tác viên vi phạm pháp luật hay các điều khoản của hợp đồng này. Xem thêm Mẫu bảng tính thanh toán tiền lương Excel Điều 6 Nghĩa vụ của bên sử dụng Cung cấp cho cộng tác viên thông tin, tài liệu và các phương tiện cần thiết để thực hiện công việc. Bảo đảm việc làm cho cộng tác viên theo Hợp đồng đã ký. Thanh toán tiền đầy đủ và đúng hạn cho cộng tác viên. Điều 7 Chấm dứt hợp đồng cộng tác viên Các trường hợp chấm dứt a Hoàn thành công việc theo hợp đồng. bMột trong hai bên đơn phương chấm dứt hợp đồng8. Thời hạn báo trước -Ít nhất 9……..ngày làm việc. – Trong trường hợp vi phạm thời gian báo trước Bên vi phạm phải bồi thường cho bên còn lại ít nhất10……… theo hợp đồng này. Điều 8 Điều khoản chung Trong quá trình thực hiện hợp đồng, cộng tác viên và bên sử dụng có thể thỏa thuận lại nội dung của hợp đồng theo thực tế làm việc phù hợp với pháp luật Trong trường hợp có bất kỳ điều khoản hoặc quy định nào của hợp đồng này bị vô hiệu hoặc không thể thực hiện theo quyết định, phán quyết của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì các điều khoản và quy định còn lại của hợp đồng vẫn có giá trị hiệu lực đối với các bên. Những vấn đề không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng theo quy định của pháp luật dân sự. Hợp đồng này được lập thành …… bản, có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ ….. bản chịu trách nhiệm thực hiện./. CỘNG TÁC VIÊN ĐẠI DIỆN BÊN SỬ DỤNG Ký, ghi rõ họ tên Ký, ghi rõ họ tên Hướng dẫn viết Hợp đồng cộng tác viên 2019 1 Theo một công việc, chương trình, dự án,… Cụ thể bắt đầu từ thời gian nào và bao giờ kết thức hoặc thực hiện trong bao nhiêu ngày, tuần, tháng, năm… 2 Có thể làm việc tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc làm việc tự do, tùy theo thỏa thuận của hai bên. 3 Thời gian làm việc theo theo giờ, theo ngày theo nội quy, quy chế của đơn vị hoặc làm việc tự do theo thỏa thuận của hai bên. 4 Trường hợp cộng tác viên làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và làm việc theo thời gian chung của đơn vị thì nêu rõ thời gian nghỉ ngơi. Trường hợp cộng tác viên làm việc tự do thì không cần ghi mục này. 5 Tùy theo tính chất công việc của cộng tác viên, bên sử dụng có thể trả thù lao cho cộng tác viên theo công việc, dự án, chương trình hoặc theo thời gian làm việc thực tế. 6 Tùy theo từng công việc, chế độ của mỗi đơn vị để thỏa thuận về việc trang cấp bảo hộ lao động cho cộng tác viên. 7 Thanh toán sau khi hoàn thành công việc hoặc kết thúc chương trình, dự án. Trường hợp chương trình, dự án kéo dài, có thể thanh toán thành nhiều đợt theo khối lượng công việc hoặc thời gian làm việc. 8 Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng – Bên sử dụng được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi cộng tác viên thực hiện công việc không có lợi cho bên sử dụng dịch vụ. Trong trường hợp này, bên sử dụng phải trả tiền công theo phần công việc mà cộng tác viên đã thực hiện. – Cộng tác viên được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bên sử dụng vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ. 9 Đơn vị cân nhắc thời gian báo trước trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng để đảm bảo hiệu quả công việc. 10 Quy định cụ thể số tiền phải bồi thường trong trường hợp vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. 2/ Hợp đồng theo quy định của Bộ luật lao động 2012. Tên đơn vị………………. ……………………………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———————— ………………, ngày………tháng…….năm…….. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN Số ………………./HDCTV BÊN A …………………………………………………………………………………………………… Đại diện là Ông/Bà ………………………………………………………………………………….. Chức vụ ………………………………………………………………………………………………….. Địa chỉ …………………………………………………………………………………………………… Điện thoại ………………………………………………………………………………………………. Mã số thuế ……………………………………………………………………………………………… Tài khoản số ……………………………………………………………………………………………. BÊN B …………………………………………………………………………………………………… Ông/Bà1 ………………………………………………………………………………………………… Sinh năm ………………………………………………………………………………………………… Quốc tịch ………………………………………………………………………………………………… Nghề nghiệp ……………………………………………………………………………………………. Địa chỉ thường trú ……………………………………………………………………………………. Số CMND ………………………………………………………………………………………………. Số sổ lao động nếu có ……………………………………………………………………………. Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây Điều I Thời hạn và công việc hợp đồng Ông/Bà làm việc theo loại Hợp đồng Cộng tác viên Từ ngày… tháng… năm… đến ngày tháng năm Thử việc từ ngày… tháng… năm… đến ngày tháng năm Địa điểm làm việc tại đơn vị …………………………………………………………………… Chức danh chuyên môn vị trí công tác ……………………………………………………… Chức vụ nếu có ……………………………………………………………………………………… Công việc phải làm ………………………………………………………………………………….. Điều II Chế độ làm việc Thời gian làm việc 2 Được cấp đồ dùng văn phòng phẩm và sử dụng các thiết bị văn phòng vào mục đích công việc. Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước. Điều III Quyền lợi, nghĩa vụ và quyền hạn của người lao động. A – Quyền lợi Phương tiện đi lại làm việc Do cá nhân tự túc Mức lương chính hoặc tiền công …………………… bao gồm cả phụ cấp và các chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm bắt buộc khác theo quy định nhà nước. Hình thức trả lương Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản. Được trả lương 01 lần vào khoảng thời gian từ ngày 15 đến 20 hàng tháng. Chế độ nâng lương theo đánh giá công việc và thỏa thuận của hai bên. Trang bị Bảo hộ lao động theo đúng các quy định của pháp luật. Chế độ nghỉ ngơi 3 theo chế độ hiện hành của Nhà nước và Quy định của Công ty. Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế 4 Đã tham gia Bảo hiểm ở đơn vị khác nên Công ty trả trực tiếp vào mức lương ghi ở trên. B – Nghĩa vụ Trong công việc, chịu sự điều hành của trưởng đơn vị và cán bộ quản lý trực tiếp. Hoàn thành mọi công việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi có yêu cầu. Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc nội quy lao động, quy chế của Công ty, kỷ luật lao động và an toàn lao động. Bồi thường vi phạm và vật chất theo Quy định của Công ty C – Quyền hạn Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật lao động hiện hành. Điều IV Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động A – Nghĩa vụ Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký. B – Quyền hạn Có quyền điều động người lao động làm ở bất kỳ bộ phận nào trong Công ty và tại bất kỳ thời điểm nào trong thời gian hợp đồng này có giá trị. Có quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của pháp luật hiện hành. Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại tới các cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật Nhà nước hay các điều khoản của hợp đồng này. Điều V Những thoả thuận khác Khi hợp đồng lao động này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký hợp đồng lao động mới, hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động đã giao kết. Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu một bên có nhu cầu thay đổi nội dung trong hợp đồng phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày và ký kết bản phụ lục hợp đồng theo quy định của Pháp luật. Trong thời gian tiến hành thỏa thuận hai bên vẫn tuân theo hợp đồng lao động đã ký kết. Người lao động đọc kỹ, hiểu rõ và cam kết thực hiện các điều khoản và quy định ghi tại hợp đồng lao động. Điều VI Điều khoản thi hành Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của pháp luật lao động Hợp đồng lao động này làm thành hai 03 bản có giá trị như nhau – 01 bản do người lao động giữ. – 02 bản do người sử dụng lao động giữ. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng thì nội dung của Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này. Hợp đồng lao động làm tại …………, có hiệu lực từ ngày … tháng …năm … NGƯỜI LAO ĐỘNG Ký tên, đóng dấu NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ký tên, đóng dấu Ghi chú * Trường hợp người lao động đã ký cam kết tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty tại văn bản khác thì không nhất thiết phải ký lại trong hợp đồng này. 1 Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động. 2, 3 Được quy định theo pháp luật về Lao động Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI 4 Thực hiện theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm.

cộng đồng kinh doanh